休職者等の給与

休職者に対する給与は次の事由に応じ、それぞれに掲げる割合及び期間支給されます。

１．業務上又は通勤による傷病に係る休職

　　　給与の全額を休職の期間中

２．私傷病（結核性疾患）による休職

　　　本給、本給の調整額、扶養手当、地域手当、広域異動手当、住居手当、期末手当及び期末特別手当のそれぞれ１００分の８０を２年間

３．私傷病（非結核性疾患）による休職

　　　本給、本給の調整額、扶養手当、地域手当、広域異動手当、住居手当、期末手当及び期末特別手当のそれぞれ１００分の８０を１年間

４．刑事事件による休職

　　　本給、本給の調整額、扶養手当、地域手当、広域異動手当、住居手当のそれぞれ１００分の６０以内を休職の期間中

５．研究休職

　　　本給、本給の調整額、扶養手当、地域手当、広域異動手当、住居手当、期末手当及び期末特別手当のそれぞれ１００分の７０以内を休職の期間中

６．派遣休職

　　　本給、本給の調整額、扶養手当、地域手当、広域異動手当、住居手当、期末手当及び期末特別手当のそれぞれ１００分の１００を休職の期間中

７．災害による生死不明又は所在不明による休職

　　　本給、本給の調整額、扶養手当、地域手当、広域異動手当、住居手当、期末手当及び期末特別手当のそれぞれ１００分の７０以内を休職の期間中

１．年次休暇、特別休暇など特に承認があった場合を除き、職員が勤務しないときは、労働しなかった時間分の給与が減額されます。

２．負傷若しくは疾病等の療養のための病気休暇又は就業禁止の措置により開始日から起算して９０日を超えて引き続き勤務しないときは、本給及び本給の調整額が半減されます。

病気休職で無給休職となった場合は、共済組合から傷病手当金又は傷病手当金附加金が支給されます。（担当：職員課共済係）

育児休業中は給与の支給はありませんが、子が満１歳（場合によっては満１歳６か月）に達するまでは、ハローワークから育児休業給付が支給されます。（担当：職員課給与支給係）