コンテンツへスキップ
ナビゲーションに移動
琉球大学総務部 人事企画課ホームページ
トップページ
人事企画課 任用係
雇用期間の定めのある職員(新規採用・継続採用)に係る雇用条件の説明について
非常勤講師の雇用手続きに関すること
非常勤職員の雇用手続きについて
TA・RAの雇用手続きに関すること
短期雇用の手続きに関すること
無期労働契約に関すること
採用時の提出書類一覧【常勤・フルタイム非常勤】
採用時の提出書類一覧【パートタイム非常勤】
退職時の提出書類一覧【常勤・非常勤】
証明書発行・職員証発行に関する様式一覧
育児・介護休業等に関する様式一覧
履歴事項変更・旧姓使用に関する様式一覧
関係規則集
人事企画課 給与係
本給(基本給)
本給の調整額
昇給制度
基本年俸改定制度(年俸制(Ⅰ))
基本年俸改定制度(年俸制(Ⅱ))
扶養手当
通勤手当
住居手当
単身赴任手当
地域手当
広域異動手当
期末手当・勤勉手当
業績給
退職手当
その他の手当
よくあるご質問
関係規則集
採用時の提出書類一覧【パートタイム非常勤】
雇用期間の定めのある職員(新規採用・継続採用)に係る雇用条件の説明について
諸手当の届出に係る注意喚起について(通知)
学内広報
学内広報
総務部事務配置図
業績給加算手当の支給要件
トップページ
トップページ
人事企画課 給与係
業績給
業績給加算手当の支給要件
次の職員に対して支給されます。
基準日に在職する職員(ただし、基準日に次に該当する者は除く。)
①休職者
②停職者
③非常勤職員(パートタイム)
④専従休職者(労働組合業務従事のための休職)
⑤育児・介護休業職員(基準日以前6箇月以内に期間に勤務した期間がある職員を除く。)
⑥自己啓発等休業職員
基準日前1ヶ月以内に退職等をした職員(ただし、上記①から⑥に該当する者及び非常勤職員(フルタイム)を除く。)
業績給加算手当支給額
■
業績給トップ
MENU
トップページ
人事企画課 任用係
雇用期間の定めのある職員(新規採用・継続採用)に係る雇用条件の説明について
非常勤講師の雇用手続きに関すること
非常勤職員の雇用手続きについて
TA・RAの雇用手続きに関すること
短期雇用の手続きに関すること
無期労働契約に関すること
採用時の提出書類一覧【常勤・フルタイム非常勤】
採用時の提出書類一覧【パートタイム非常勤】
退職時の提出書類一覧【常勤・非常勤】
証明書発行・職員証発行に関する様式一覧
育児・介護休業等に関する様式一覧
履歴事項変更・旧姓使用に関する様式一覧
関係規則集
人事企画課 給与係
本給(基本給)
本給の調整額
昇給制度
基本年俸改定制度(年俸制(Ⅰ))
基本年俸改定制度(年俸制(Ⅱ))
扶養手当
通勤手当
住居手当
単身赴任手当
地域手当
広域異動手当
期末手当・勤勉手当
業績給
退職手当
その他の手当
よくあるご質問
関係規則集
採用時の提出書類一覧【パートタイム非常勤】
雇用期間の定めのある職員(新規採用・継続採用)に係る雇用条件の説明について
諸手当の届出に係る注意喚起について(通知)
学内広報
学内広報
総務部事務配置図
PAGE TOP