雇用期間の定めのある職員は、採用される前などに、それぞれの部局等担当者から雇用条件等の説明を受けます。
１．部局等担当者は、新規採用（継続採用）が内定した後、雇用条件の説明を実施します（資料①、資料②、資料②記入例）
２．説明実施の後、雇用期間の定めのある職員は、確認シート（資料③、資料③記入例）で説明を受けた項目についてチェックして人事企画課へ提出します（Formsまたは書面にて提出）
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